أنباء الوطن - الأصل أن لا تتبع أساليب الترهيب والوعيد ، لان عمل كافة دوائر ومؤسسات الدولة الاردنية يجب أن يكون مؤسسي قائم على مبادىء العدالة والنزاهة ، وإمام أي منصب او دائرة تمثلها وجب عليك أي موظف التعامل والتعاون مع الآخرين وفق الأنظمة والتعليمات دعماً لمفهوم دولة القانون .
حيث تتلخص وقائع التصرفات التي قام بها مندوب ديوان الخدمة البلدية في إحدى بلديات الشمال على التهديد للبلدية ممثلة برئيسها وموظفيها أن يقوموا بالتوقيع على تنسيبات التعيين وإلا سيتم إحالتهم إلى مكافحة الفساد وفق كتاب أرسله رئيس البلدية إلى معالي وزير البلديات يوضح فيه تفاصيل هذه الحادثة ، كما طالب بتشكيل لجنة تحقيق للوقوف على حقيقة الامر لتتمكن لجنة شؤون الموظفين في البلدية الاطلاع على نتائج النقاط التنافسية الموضوعة من قبل ديوان الخدمة المدنية ليتسنى لها استكمال اجراءات التعيين.
ووفق ما جاء في كتاب رئيس البلدية فقد اوضح انه بتاريخ 29/11/2018 من يوم الخميس وبعد حضور مندوب ديوان الخدمة المدنية للبلدية وذلك لإجراء مقابلة شخصية مع المتقدمين لوظيفة " سائق" في البلدية وبحضور مدير الشؤون البلدية في محافظة اربد والمدير التنفيذي ورئيس قسم شؤون الموظفين .
وبعد اتمام المقابلات تم التدقيق وجمع العلامات بحضور رئيس قسم شؤون الموظفين ومندوب ديوان الخدمة المدنية ، حيث طلب من مندوب الديوان النتائج التنافسية وقال " هذه النتائج من حق الديوان ولايجوز الاطلاع عليها "
وعندما طلب التوقيع على طلب التعيين لاحظنا وجود مفارقة كبيرة جداً بين كل المتنافسين وشخص واحد في النقاط التنافسية وقال مندوب ديوان الخدمة المدنية " اذا لم تقوموا بالتوقيع على المحضر سوف اقوم بالاتصال مع الدين حصلوا على التعيين للحضور للبلدية لاستكمال باقي الإجراءات ، وقام بالتخبيط على مكتب الرئيس وقال حرفياً بأنني سوف أقوم بتحويل البلدية إلى هيئة مكافحة الفساد في حال عدم التوقيع بحضور عدد من أعضاء المجالس المحلية .
علماً ان النقاط التنافسية التي تم وضعها من قبل ديوان الخدمة المدنية لم يكن للبلدية أي دور بها ولم تطلع لجنة شؤون الموظفين عليها في البلدية لرفض مندوب الديوان إبراز الأوراق للتأكد من كيفية وضع النقاط التنافسية ، وعليه قامت اللجنة بالتحفظ على قرار التعيين فيما يخص السائق كونه لم يتم تنسيب الحاصلين على اعلى العلامات في الفحص العملي واقتصر دور البلدية فقط على 10 نقاط في المقابلة الشخصية .و 40 نقطه في الفحص العملي والفني وترك 50 نقطة لمندوب ديوان الخدمة المدنية وهذا مجحف بحق من يتم تعيينهم حيث ان البلدية مصلحتها بالدرجة الاولى تعين السائق ذوي الكفاءة في قيادة الاليات الثقيلة .
